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选人理念   识人才、重人才、不拘一格

积极发现、引进人才,重点培养优秀人才;
不拘一格选人才不是不论资历,而是不唯资历,走出资历深浅与能力大小和水平高低简单对应的误区,破除论资排辈的思想观念。不拘一格选人才不是不要德才兼备,而是不求全责备,始终坚持德才兼备、以德为先的标准,牢固树立“用人看主流、看本质、看发展”的观念,正确把握“金无足赤、人无完人”、“优秀不是完?#29282;?#32570;”的识人视角,全面、准确、客观地看待人才的优点和长处、缺点和不足,放手大胆地使用优秀人才,切实做到用当其时、?#21496;?#20854;才、才尽其用。

用人理念   忠于人格、终于岗位、忠于公司

?#39029;稀?#25964;业、感恩是成就优秀员工的三项最重要的品质,
具备这三项优秀品质的员工会成为企业最需要的员工,
当一个企业的员工都具备了这三项优秀品质,
这个企业?#19981;?#25104;为优秀的企业。
?#39029;稀?#25964;业、感恩是企业凝聚力之魂,动力之源;
是员工在企业中实现自身价值,取?#36152;?#23601;的助?#30772;鰲?

我们能给予您什么

1、公司拥有良好、公正薪资体系,倡导“多劳多得?#20445;?#26377;付出就有回报”的薪酬理念;
2、重视员工培训,倡导“工作学习化,学习工作化”的理念,将建设“学习型企业组织”作为目标,重视人才的培养;
3、给予明确的职业发展通道,了解员工的需要、能力及自我目标,
协助个人制定好职业生涯规划;

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